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《公司合同范本》-合同制工人招聘合同

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 合同制工人招聘合同

全文



    
招聘方(簡稱甲方)____________________________

    
受聘方(簡稱乙方)____________________________

    
甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

    
第一條  合同期限

    
合同期限為____ (____ 個月),從____ ____ ____ 日至____ ____ ____ 日止。

    
第二條  試用期限

    
試用期限為____個月(____)。即從____________日起至____________日止。

    (
試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

    
第三條  職務(或從事某工種的工作)

    
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

    
第四條  工作時間

    
每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

    (
以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

    
第五條  勞動報酬

    (
)乙方在試用期間,月薪為____ 元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

    (
以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)

    (
)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

    
第六條  生活福利待遇

    (
)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

    (
)假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

    
第七條  勞動保護。

    (
乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

    
第八條  乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

    (
本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。)

    
第九條  政治待遇和勞動紀律要求

    (
)  乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

    (
)  訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

    (
)  乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

    
第十條  教育與培訓

    
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

    
第十一條  勞動合同的變更

    (
)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

    1.
經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;



    2.
訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

    3.
由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

    4.
由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

    5.
法律規定的其他情況。

    (
在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:

    1.
發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

    2.
因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

    3.
發生不超過一個月時間的短期停工;

    4.
甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

    5.
法律規定的其他情況。

    
第十二條  勞動合同的解除

    
解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

    
解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

    
第十三條  違約責任

    (
甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金____元。

    (
甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

    (
乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,并償付給甲方違約金____ 元。

    (
乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

    
第十四條  本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。

    
第十五條  其他事項

    ________________________________________________________________

    ________________________________________________________________

    ______________________________________________________________ 
。

    
本合同于      日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可按(  )解決:(1)依法向勞動合同的管理機關請求處?

?2)依法向人民法院起訴。

    
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____ 份,報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證,則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

    
 方:____________________          方:____________________

    
代表人:________________            代表人:________________

            ____
________                  ____________

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